Cada minuto el mundo se mueve a través de la toma de decisiones de quienes nos dirigen. Todos los seres humanos toman grandes y pequeñas decisiones para sus vidas de manera constante y muchas de ellas podrían ser cruciales. De estas decisiones dependerá el éxito o el fracaso, la felicidad o la tristeza en todos los sentidos y es que, de acuerdo con nuestras decisiones es que viviremos luego las consecuencias. En la vida personal, el decidir estudiar una carrera y tomar la decisión firme de poner todo el empeño para lograrlo puede traer buenos resultados, contrario a si decides quedarte en tu “zona de confort” y no hacer mucho para lograrlo, ¿cuál crees que serían los resultados? Sin embargo, en algún momento puedes madurar e intentar revertir los efectos negativos de las malas decisiones tomadas en el pasado. Conociendo que cada paso que damos tiene una consecuencia, en las empresas funciona más o menos igual, tomas decisiones, a veces arriesgadas, si funcionan estarás complacido, pero si hay que modificarlas siempre contarás con esa opción.

Constantemente las empresas, grandes o pequeñas están tomando decisiones que la impulsen, que le ayuden a crecer, que vayan llenando las expectativas de sus líderes. Algunas de estas decisiones podrían llevarte, con el tiempo, no solo al éxito, sino también al temido fracaso. La toma de decisiones en una empresa no es otra cosa que estudiar varias opciones y lograr escoger una a la hora que aparezca una situación que deba ser solucionada. Al necesitar tomar una decisión dentro de una empresa, no se puede perder la perspectiva de lo que representa el marco legal, ya que no hay tiempo para tomar este tipo de acciones sin estar seguros de que se encuentran dentro del marco jurídico del lugar donde opere la empresa.  Estar seguros de esto evita grandes dificultades y pérdida de dinero a los empresarios.

Decisiones importantes que se deben tomar en una empresa

• Dirección– una empresa pequeña debe decidir quién será el que dirija la compañía. Las grandes empresas delegan este trabajo.
• Estrategias – las estrategias que se tomarán en cuenta para obtener resultados a corto y largo plazo. – Marketing, Finanzas, Desarrollo, Expansión, etc.
• Individuales – son las decisiones que los empleados deben tomar cada día.
• Operativas – decisiones que se deben tomar de manera inmediata, tomadas por empleados o por los diferentes
• Rutinarias – las que se toman de manera constante y responden a los Procedimientos ya establecidos.
• Riesgo – se les llama “excepcionales” porque solo se toman en momentos críticos para la empresa. Son decisiones que podrían traer consecuencias graves si se toman de manera equivocada.

“Incluso una decisión correcta es incorrecta cuando se toma demasiado tarde.”- Lee Lacocca

 Etapas con las que se deben llevar a cabo estas decisiones

• Siempre debes comenzar por analizar la situación que necesite atención.
• Maneja información que sea confiable.
• Comprende que tienes en frente retos que se pueden convertir en problemas o en oportunidades.
• Para cualquier situación existen varias alternativas, identifícalas y analízalas.
• Entre lo que debes evaluar está lo efectiva que podría ser la alternativa que escojas.
• Define correctamente los criterios por los que te dejarías llevar para tomar una decisión.
• Al escoger una alternativa debes implementarla de inmediato.
• Es hora, entonces, de evaluar los resultados y realizar los informes sobre el tema.