Los seres humanos somos seres gregarios que siempre vamos a preferir estar en compañía.  Desde el principio de los tiempos el ser humano ha buscado vivir acompañado, estar en comunidad, una vida donde podamos compartir el éxito y los fracasos, los sueños y metas, con quienes nos rodean. Aspiramos tener una familia que nos brinde apoyo y compañía, sin embargo, no es menos cierto que a lo largo del camino nos encontramos con verdaderos amigos que nos prueban su lealtad por encima de todo. Y es que “amistad” se define como “una relación de afecto, simpatía y confianza que se establece entre personas que no son familia”.

Pero, ¿sabemos cómo atraer amigos? Muchos comentan que se les hace difícil ampliar su círculo de amigos, mientras que otros , siendo líderes de grandes empresas no logran abrirse con sus subalternos, complicando así el proceso de convertirse en un verdadero y aceptado líder.

Siendo la amistad una relación afectiva entre dos personas y que se construye sobre la base de la reciprocidad y el trato asiduo es uno de los valores fundamentales del ser humano, caracterizado por la lealtad, solidaridad incondicional, sinceridad y compromiso. En cualquier empresa deben ser apropiados y practicados también los valores que describen una verdadera amistad, sobre todo, la lealtad y el compromiso.

Según el autor, estas cuatro partes pueden ayudarte a conseguir amigos y las destrezas necesarias para convertirte en un gran líder emprendedor.

Primera Parte- Técnicas fundamentales para tratar con el prójimo

• Intenta comprender a la gente.
• Trata de causar una buena impresión no por lo que tienes o haces sino por lo que piensas acerca de ello.
• Despierta en la otra persona en franco deseo de ser persuasivo en los negocios, el hogar, la escuela.

Segunda Parte: Maneras de agradar a los demás

• Muestra un interés sincero en los demás.
• Ten presente la magia que hay en un nombre. Recuerda siempre el nombre de las personas.
• Para convertirte en un gran conversador reccuerda que las personas podrían estar más interesadas en sus propias situaciones.
• Para que intereses a la gente a tu alrededor debes habalarle de las cosas que son importantes y preciadas para él.
• Puedes lograr hacerte agradable ante las personas, de forma sincera, haciendo que se sientan importantes.

“Donde esté tu interés, ahí estará tu energía”. –Dale Carnegie

Tercera Parte: Logre que los demás piensen como usted

• Nunca será posible ganar una discusión, donde solo se escuchen personas gritando no habrá una comuniucación efectiva↗️.
• Demuestre respeto hacia las opiniones ajenas. Nunca le digas a una persona que está equivocada.
• Si se ha equivocado, admítalo, sinceramente.
• Si te muestras amable y respetuoso es posible conducir a las personas a cambiar de opinión.
• Cuando hables con alguien destaque las cosas en que están de acuerdo. Haga preguntas amables y no discutiendo las cosas que los están separando.
• En cualquier discusión, permita que la persona hable, es ella quien sabe acerca de sus negocios y sus conflictos.
• La fórmula que es maravillosa siempre será ponerse en el lugar de la otra persona. Sea empático con los demás.
• Mostrar simpatía por las ideas y deseos de la otra persona puede bajar sus ánimos de enfrentamiento.
• Apelar a los motivos más nobles ayudará a mantener sus ideales porque todos pensamos que tenemos la razón.
• Lanza retos si nada funciona. Un medio de activar la mente de los hombres de carácter es la oportunidad de poder expresar y demostrar lo que vale.

Cuarta Parte: Sea un líder, cómo cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimientos

• Comience la conversación con elogios hacia la otra persona. Será la mejor manera de estabilizarla.
• Llame la atención sobre los errores, pero de forma indirecta.
• Hablar de los propios errores antes de los errores de los demás hace que nos mostremos vulnerables ante la perfección.
• Hacer preguntas nos vuelve más aceptables las órdenes y motiva la creatividad de la otra persona.
• Sea generoso en sus elogios.Toda persona espera y valora ser apreciado y reconocido, pero sin adulación ni mentiras.
• Si desea que una persona mejore en algún sentido debes actuar como si ese rasgo particular fuese una de sus características, esto hará que la persona se interese en mantenerla y en no decepcionarse a sí mismo.
• Haga que las cosas parezcan fáciles de hacer. Si hacemos pensar al otro de la capacidad que tiene para hacerlas esto hará que desee superarse.

Sobre el libro

El libro “How to Win Friends & Influence People” o Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, fue publicado por Dale Carnegie, escritor norteamericano, y uno de los pioneros en el género de los libros de Relaciones Públicas, Ventas y Autoayuda. Su  trabajo sigue ayudando a muchas personas a alcanzar el éxito en su vida personal y profesional.